“高薪难求”的云计算人才,前景到底有多好?
发表时间:2021-09-07 17:07:41 浏览次数:111
随着云计算新市场、新业务、新应用的不断出现,人力需求迅猛。国家相继出台一系列政策大力扶持云计算,进一步证明了云计算市场潜力巨大。分析预计云计算行业规模有望达到3834亿美元。企业对于云计算开发人才需求紧迫,不少企业表示精英人才“高薪难求”。
云计算商业模式就是要实现IT即服务,无论是对外还是在企业内部,IT自服务的需求越来越明显。另一方面,超大规模的数据中心急需一个有效的挂历方式来降低运营成本。
在云计算技术体系架构中,运维管理提供IaaS层、PaaS层、SaaS层资源的全生命周期的运维管理,实现物理资源、虚拟资源的统一管理,提供资源管理、统计、监控调度、服务掌控等端到端的综合管理能力。云运维管理与当前传统IT运维管理的不同表现为:集中化和资源池化。云运维管理需要尽量实现自动化和流程化,避免在管理和运维中因为人工操作带来的不确定性问题。同时,云运维管理需要针对不同的用户提供个性化的试图,帮助管理和维护人员查看,定位和解决问题。云运维管理和运维人员面向的是所有的云资源,要完成对不同资源的分配、调度和监控。同时,应能够向用户展示虚拟资源和物理资源的关系和拓扑结构。云运维管理的目标是适应上述的变化,改进运维的方式和流程来实现云资源的运行维护管理。
在互联网领域的平均薪资排行中,云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。其中云计算领域企业在 100offer 上发出的平均面邀年薪超过 40 万。
近几个月,受AI热潮的影响,云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域,却受到了去年以来行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响,招聘需求明显变小。招聘行业成了年轻人最多的互联网领域,而云计算、移动互联网等领域需要人才也是偏年轻化,候选人年纪多在27岁上下。随着工作经验的加深,云计算人才的薪酬呈直线型上升,而且从职友集历年工资变化趋势来看,云计算人才也是越来越受到重视,薪酬处于不断上升趋势。
整体来说,在互联网时代的浪潮中,云计算市场从落地到成熟所花费的时间将会不断缩短,其市场份额的增速也会越来越快,同时对于云计算方向的人才需求也会不断增加,能拥有云计算技术的运维前景一片大好,不仅更具竞争优势,未来转型的路子也多,薪资也必将持续高薪,转型路线选择云计算,势必是明智之举!