来源 / 乔布简历（qiaobujianli）

你的简历想要脱颖而出，必须要把经历写得出挑。

不管去问哪个HR，他们首先关注的肯定是经历部分。HR对经历描述的要求并不高，只需三点：

▲ 充实

▲ 真实

▲ 准确

虽然只有六个字，但出卖了大部分人的语文水平和理解能力，做到的人很少。

如果经历没写好，你怎么能怪HR不给你面试机会呢？

☞ 以下三种让人失业的经历写法，同学们请引以为戒：

• 简洁过度惜字如金，一句话一个经历

如果你的经历描述得那么简单，HR可能会产生这样的怀疑：

你是不是去打酱油了？没有真正参与过具体工作？否则为什么不把话说全呢？还是经历造假了，所以不知道写什么？没有具体的经历HR怎么判断你的能力？

别担心此时此刻HR的想象能力，即使你是超人也能把你想成废人。

☑ 解决办法：学会具体描述经历

❶ 根据工作属性，按动作分解工作内容

既然是做淘宝客服，那一定离不开这些动作：联系、沟通、解决、调解、处理、整理、调查……

实在是太多了，如此丰富的动作可以将你的工作分解得更具体，更充实：联系客户调查满意度；处理买家的投诉；和买家及时沟通，避免矛盾……

是不是按动作分解工作内容之后，经历看起来更具体充实了？

❷ 善用数字

数字的使用让你的工作显得具体而真实。

举个栗子：平均每天处理100次投诉；完成100个订单工作，你平凡无奇的工作经历，因为数字而显得格外闪耀！

❸ 结果一定要写

一段工作经历总有一个结果，结果能体现你的能力和态度。

举个栗子：处理了100起投诉，零差评反馈，一个月提升为客服领班。这样的结果是不是让经历酷炫了不少？

以上三种小妙招能让经历化腐朽为神奇，再也不用担心HR嫌弃你的经历不够具体了。

• 啰嗦赛唐僧，条理不清晰

  
  

写经历不要故事性的罗列，事无巨细都和HR汇报工作，恨不得把“扶老奶奶过马路”这样的情节也写进去。

首先排版不够简洁，其次条理不够清晰HR会怀疑你的理解能力。

如果一段冗长的经历能变得排版简洁、内容踏实那HR就能一目了然地你的能力。

☑ 解决办法：学会排版简洁，按逻辑写经历

将经历用小点的形式，按逻辑排列，效果好坏高下立见。

• 空白一片的经历

难免会出现这样的同学，大学四年到头什么社团都没参加过，实习经验为零。

这样让简历好看的同学，简历只能让他丑了。

悄悄告诉大家一些技巧。

☑ 解决办法：以退为进，创造经历

不管怎么说大学四年，大大小小的集体活动肯定参与了不少，你可以通过这些仅有的经历来创造价值。

如何积极参加的、如何配合组织者、如何号召其他人参加；你（你们）取得的成绩、参加活动的人数……

你必须得从无数个侧面，来体现自己的价值，以一个参与者的角度体现自己的价值。

        

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