绝大部分的IT企业都是使用的Java语言。手机游戏、中间件、软件、网站，电脑游戏，以及现在流行的安卓手机app等，都是由java语言编写的。由于Java拥有很高的安全性、平台移植性等，所以受到广大程序员的喜爱。

目前，JAVA人才的需求已经排在各类软件技术人才需求之首，薪金待遇极为丰厚。但即使是这样，许多应届毕业生依然面临着工作难找的情况，有学历有才华却四处碰壁，这是为何?

而据权威统计机构统计，在目前所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%，尤其是在未来5年内，合格软件人才的需求将会更多。

目前，JAVA人才的需求已经排在各类软件技术人才需求之首，薪金待遇极为丰厚。但即使是这样，许多应届毕业生依然面临着工作难找的情况，有学历有才华却四处碰壁，这是为何?

因为缺少足够的经验。

其实，目前最根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。

企业为什么看重经验？

目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。

但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。

那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?

01

先做实习生，积累经验

对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。

02

找培训机构，系统学习

选择一家靠谱的JAVA培训机构，也是很多初学者的选择，但需要注意的是，去培训机构同样需要努力去学习，4个月的时间充分利用时间，找一份初级程序员的工作也是没有问题。

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