号外号外！

国家电网开启2024校招啦！

提前批9-11月开启

我看还有谁不知道？

国家电网福利待遇非常可

起薪30W+、六险两金、解决北京户口

周末双休、工作稳定、各类补贴

……

甚至，国家电网还曾官宣

2023年扩招4W人！这这这又要开始抢人了吗？

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国家电网招聘速览

国家电网属于资源型国企，是国企中绝对的龙头，承载着民生用电的关键领域，经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，160多万员工，分布在总部、省、市、县和乡镇各个单位。2022年，公司在《财富》世界500强中排名第3位。

大型央企，实力保障，加入国网你将收获：

✅极具市场力的薪资

✅法定福利：六险二金、带薪休假、病假、职工疗养

✅落户机会：优秀者提供北京落户

✅特色关怀：通讯补贴+节日慰问+伤病慰问+婚育慰问等

✅保障补贴：政策性住房+通勤班车+工作餐补贴+定期体检+健康疗养+子女医药费等

咱就是一整个被香迷糊住了，而且小编发现，绝大多数岗位都在招计算机相关专业的人才。

就拿国家电网全资子公司国网信通产业集团来说，主要招聘大数据、Python人工智能、网络安全、物联网、软测等工程师。

国网信通产业集团

国家电网下属单位：北京智芯微电子校招

国企为什么喜欢大量招聘“计算机类、信息人才”？原因有二：

一是为了稳就业促发展，国务院办公厅明确表示，优化调整稳就业政策，将支持国企扩大招聘规模，加大补员力度。2024年，扩招依旧是国企的主旋律。

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来源微博，如侵删

去年有10000+国企央企的核心岗位放出，为了缓解今年就业压力，秋招岗位可能会比去年多30%左右。

值得注意的是，以国家电网、徐工集团、华泰证券等多家企业，将更多岗位向计算机方向专业倾斜。

二是国央企数字化转型以及组织结构调整，数字化相关人才需求增加。

随着国家加大推动企业数字化转型，国央企是产业互联网发展的领头羊，也是数字化转型的领头军，因此，国央企急需大批数字化技术人才来推动数字化转型的需要。

《国央企数字化转型人才白皮书》显示，2022年国央企数字化人才的新发职位量占比，比2021年增长了7.9%，总占比上升到了37.5%。不仅需求旺盛，而且数字化科技人才2022年的平均薪酬也增长了13%。

因此，国央企平台大、资源多，也是校招很好的选择哦！

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如何抓住机会，顺利拿到秋招offer！

除了国家电网，众多国企都开启秋招啦！中核控制、中核控制、泸州老窖、华润三九、中建国际、中建一局、中国汽车技术研究...国企秋招高峰期已经来临~

钱多事少离家近、光鲜稳定福利多，尊嘟是众多猿猿们的白月光，妥妥金饭碗！但纵使有一腔想进国企的心，但硬实力也要跟上！

就技术层面而言，由于简单易上手的脚本语言受到追捧、低代码工具的流行，拥有自主设计能力的研发工程师越来越少，这就导致高级程序员和底层程序员之间的断层越来越严重。

底层程序员很难再用工作年限换一个高薪未来。那保持学习，不断接触前沿技术才能一直让你稳坐C位。

毕业生需要注意以下几点：

提高自身技术实力：不用多说，程序员还是技术为王！

保持持续学习状态：IT行业更新速度快，为了避免吃完年龄和学历红利后被时代淘汰，任何时候都要不断学习来更新自己。

注重项目实践：企业比较看重个人在工作中的实践能力和解决问题能力，有更多的项目经验可以增强自己不可取代性。

注：图文素材来源于网络，如侵删！

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学 IT，来风云教育

风云教育成立于2006年，是一家以互联网IT就业为导向的国有职业教育机构，公司致力于培养新时代数字化人才，以培养优秀的软件人才为己任，整合国内外知名企业、高校和培训机构的资源，专注于软件开发、软件测试、项目管理等方向的人才实训，成立至今为社会输送了输送了7000+互联网人才，为广大梦想高薪的人员提供了实现梦想的渠道。 

学IT ，就来风云教育，帮助更多迷茫的学生实现他们的梦想，我们从未停歇！

风云教育-苏州园区国企，苏州市公共实训基地，专注java软件开发培训、java+大数据开发培训、软件测试培训、web前端开发培训、VR/AR开发人才培训、企业人才定制培养的IT教育软件培训学校。

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