为落实党中央、国务院的决策部署，助力我市高校毕业生尽快实现就业创业，2022年8月4日下午，市人社局牵头召开2022年离校未就业高校毕业生就业工作会议，市教育局、科技局、民政局、卫健委、国资委、总工会、团市委、妇联、残联、工商联相关负责同志，及市人社局相关处室、单位负责同志参加本次会议。

市人社局在对我市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动进行介绍后，各部门分别针对各自职能交流了当前工作进展、工作中存在问题及下一步工作举措。市教育局努力拓宽高校毕业生就业渠道，全市教育系统招聘教师2000人以上；市民政局完善就业帮扶机制，出台多项政策措施，对困难家庭高校毕业生应保尽保；市科技局放松科研项目经费限制，发挥科技计划项目依托单位的引领作用，加大力度支持科研助力岗位招聘工作；市国资委通过微信公众号“引才直通车”专题频道动态发布市属国企招聘信息，联合财政局线上直播带岗；市卫健委加大招聘力度、加快招聘进度，提高卫生专业技术人才中应届生比例；市总工会开展2022年金秋助学活动和困难家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，对调研摸排到的困难职工家庭高校毕业生精准施策；团市委通过“送岗直通车”校企联动，“苏青驿站”吸引人才，持续推进高校毕业生就业帮扶工作；市妇联开展“木兰启航”、女性创新创业大赛等活动，为女大学生在内的苏州女性搭建就业创业平台；市残联全年开展高校残疾人毕业生信息采集工作，推进职介服务常态化，积极推动残疾人定向招录，并不断加强高校残疾人毕业生创业指导；市工商联开展民企高校携手促就业行动，成立中科大企业家商会，吸引更多优秀高校毕业生来苏就业。

最后，为减轻经济不确定因素带来的不利影响，综合考虑我市高校毕业生总量、苏州社会经济发展需要，市人社局谭国明副局长再次明确会议目的，并对下阶段工作提出了具体要求：

一是梳理政策，梳理针对高校毕业生的各项政策，回顾总结政策出台、行动开展、成效取得情况，并形成下一步工作计划。争取突破创新，高质量完成年底指标考核。二是加大宣传，做到服务扎实、宣传到位，各部门以微信公众号为载体，对相关政策、工作举措、活动照片、影像资料等进行留档、宣传。三是发挥合力，要在政府的督查激励中，发掘好的做法，像团市委的“苏青驿站”、妇联的“木兰启航”，要聚焦妇女、残疾人、低保困难家庭等特殊群体，和特殊群体未就业高校毕业生，加强部门间合力，建立协作机制，解决其就业难题，将就业服务落地落实。四是强化落实，对低保家庭、低保边缘家庭、零就业家庭、残疾人、困难职工家庭、妇女中的困难群体等特殊困难群体必须保障兜底，继续推进未就业高校毕业生实名制管理工作，满足市场主体所需各类高校毕业生的需求。

在接下来的工作中，各单位各部门将连接专人、共同响应、相互学习、加强配合，确保我市2022离校未就业高校毕业生服务攻坚行动取得圆满成效。