身边常常会有 30 岁左右的朋友，人到中年事业上遇到了瓶颈，想换一个更好的平台，找一份更好的工作，却因为对自己的专业技能和工作经验不够自信，不知该去往何方。

追热播剧《我的前半生》，我发现罗子君跳槽换新工作的经历值得借鉴。

剧中有这么一段：马伊琍饰演的罗子君，因感情纠葛从商场奢侈品店辞职，她只有卖衣服卖鞋子的短暂工作经历，跳槽该跳去哪里？

贺涵给了她三个建议。

大原则：换工作，只能往好里换！

罗子君辞去商场奢侈品店销售的职位，找新工作时考虑的也只是同类商场的同样职位，实际上是原地踏步，甚至可能还不如上一份条件好。

那就可以下结论：她选错了方向。

跳槽换一个新工作：

工作环境更好？

收入更高？

离家更近？

发展潜力更大？

都可以是理由。

做好SWOT分析

贺涵给罗子君两个工作选择：

❶ 恒隆广场

好处是：离家近，工作环境好；

坏处是：工作性质跟罗子君以前是一样的（不利于个人发展）。

❷ 市场调研公司

好处是：过程当中你可以学到很多东西，因为公司会对你们进行统一的培训，而且以后可以接触到上游的咨询公司。

坏处是：会很辛苦，优胜劣汰，而且还要面对很多比你年轻的竞争者。

出现多个机会，各有利弊，如何取舍呢？

SWOT 模型除了好处、坏处，还有机会和挑战另外两个维度。将不同的选择按照SWOT 四个维度分别分析，填入坐标轴，答案就会一目了然。

多和通讯录中的老司机聊一聊

跳槽不是大学生毕业找工作，什么都可以从零开始。社会对职场人的要求，与对待大学毕业生的要求完全不同。

公司不再看你的考试学分，你要亮出能力和资源。

公司不会等你适应和成长，而会要求你快速出活。

公司不会给你犯错的机会，出了纰漏，担责走人。

其中的关键问题在于，职场人在一个领域深耕久了，会囿于固定思维无法自拔，根本想不到自己除了熟悉的领域还能做别的什么，而且去了新的领域也很难从头开始。

这样的情况下跳槽，想找比上一次站得更高的工作，非常难；想找与之前工作行业不同，又适合自己的工作，更难了。

解决这个问题最直接的方式是有一个像贺涵这样的老司机为你指点、内推、撑腰。

像贺涵一样贴心的（还帅，又多金的）人虽然真不多，但能帮你内推工作机会的人还真不少。

有时候朋友比你自己更了解你，他们知道你有哪些可以迁移的工作能力，也知道哪些工作机会适合你，可以去尝试。

跳槽前，不妨多翻翻微信通讯录，约之前工作和生活中的朋友聊一聊，也许你的职场引路人就会出现。

最后

剧中罗子君，从一个售货员跳槽到市场调研公司，实现了职业跃迁，她的未来因此更加广阔。

从虚构剧情回到现实，我觉得方法依然值得借鉴：

❶ 观自身，想清楚跳槽为了改善什么，哪些是自己最在意的；

❷ SWOT分析，不同选择带来不同的利弊，从而判断该如何取舍；

❸ 善用人脉资源，找到更专业的人，站在更高的位置帮助自己。

每一个想跳槽的人，都应该好好思考以上三个问题。

能力不是说你能做几份好的简历，你需要独立思考力和判断力，你更需要人脉管理力，这些才是实现职业跃迁的关键因素。

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