近年来，疫情反反复复、市场改革、其他行业大换血，但IT行业技术岗人才需求依旧很大，2022年开年的一张数据图可以看出，互联网行业依旧是未来的焦点。

数据显示：IT/互联网领域在新发职位中占比最大，也证明这个行业需求量大，而且可以看出该领域的薪资待遇也非常不错，大好的发展前景自然吸引众多转行者加入。



软件测试工程师的就业现状及发展前景

目前来看，测试开发岗位大致呈现出“企业的需求与人才的供给严重不平衡”的现状。
简单来说，就是随着互联网产品功能的复杂化，初级的功能测试人员已经不能胜任高端、复杂的测试需求，企业也更需要技术水平更高级别的软件测试工程师，也就是测试开发工程师。
但与此同时，我国的高校还没有设立专门针对于软件测试培训的课程。目前，在各大高校中，涉及到测试技术方面的课程更多的是偏向理论知识的灌输，鲜少重视项目实操。但对于企业来说，他们需要的却是能直接创造产出的“IT从业者”，但从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人对就业前景和新技术一无所知的，用一句话总结测试行业的现状就是“企业有需求，大学不培养”。
久而久之，也就形成了“供需不平衡”的局面。所以该岗位缺口量是持续扩大的，而这也让测试开发工程师相比其他技术岗位来说，具备了更显著的优势和广阔的发展前景。
而且，软件测试的职业生涯不受年龄限制，做的时间越久积累的项目经验越丰富，在测试中能够更加敏锐的发现项目中存在的bug，所以年龄在这一行基本不会受到歧视，随着项目经验的积累，可以逐步转管理或资深测试工程师，担任测试经理或测试总监，职业寿命更长；另外，一般大中型企业会单独设立软件测试部门，相对传统行业待遇普遍较高。



软件测试工程师需求多，薪资高

前面也说了，软件测试行业目前呈现“企业有需求，大学不培养”的尴尬现状，所以行业目前缺口量比较大。据业内统计，目前国内软件测试人才缺口至少三十万，而且随着产品要求的不断提高，未来5-10年这一数字还将继续增加。
很多人又会好奇了，发展前景好，人才需求量大的测试开发行业，薪资待遇又是什么水平呢？

目前软件测试岗位的薪资待遇也是逐年走高，技术水平越全面的测试开发工程师薪资待遇也会更高一些。

*国内软件测试平均工资

接触过it行业的小伙伴都知道，软件测试不仅仅是只有功能测试，还有接口测试、自动化测试、安全测试、性能测试等等，而且软件测试还可以往测试开发方面发展，薪资方面则可以更上一个台阶。

招聘需求量地区排名，北京、上海、深圳位居前三，风云教育所在的苏州位列全国第7。整体来看，在排名前10的城市中可以看出，软件测试工程师的薪资待遇普遍高于其他行业，在IT行业中是很有竞争力的岗位。

在薪资持续增长的情况下，自然吸引越来越多的转行者投身其中，那么企业的招聘需求到底如何？是否真的如上文所说招聘量很大呢？我们结合一些企业的招聘数据来看一下。
我们打开招聘网站，可以看到招聘测试开发工程师的基本上都是一些大厂，而且指明了要招聘测试开发工程师，给出的薪资待遇普遍都在20k以上。

总结：

从发展角度来看，随着软件行业的日渐成熟，用户对产品的体验感，安全性也更加关注，各大企业对软件测试的重视度也越来越高；
从招聘需求来看，软件测试岗位的招聘量处于明显上升趋势。
从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也是一增再增。


软件测试门槛相对较低，但未来发展要求不低

这个行业还有一个显著优势，那就是门槛相对更低，这也是因为缺口量比较大的原因所在。软件测试行业对于学员的学历要求只要在大专以上就可以，相比于金融这些挑学历的行业来说，软件测试的学历要求算是比较低的。再加上学习内容也比较适合零基础的学员转行，若是找到一家综合实力都不错的培训机构，经过3-4个月的学习周期就能顺利转行，并且在一线城市和新一线城市中，中高级测试工程师的薪资比开发人员还要高。

不管是基础不牢固没有开发经验的小白，还是有工作经验想继续提升自己的手工测试人员，对于想在这个行业有发展，并付诸了实际努力的人，在这样一个发展前景下，未来都是有无限可能的。

当然，必须要提的是，虽然软件测试入门门槛相对来说要低一些，但是未来发展要求却并不低。伴随着互联网行业的发展，高水平的测试开发工程师在企业中的地位越来越重要，所以功能测试人员将被大量替代，只有不断提升技能、掌握最新技术需求才能在行业中有立足之地。

对于企业来说，需要的是能够创造价值的员工，具备与高薪相匹配的能力，所以对于技术人员来说，就是能力定薪，所以要想拿高薪，就得具备拿高薪的能力。

只有真正有能力的软件测试工程师，才能与行业同行，不被市场所淘汰。任一职业，做精做细都不容易，需要花时间和精力的。普通人到不了拼天赋的地步，所以能保持持续学习就够了。

基于这个现状，风云教育作为专业的苏州软件测试培训基地，建议零基础或转行想要进入IT行业的人，直接考虑系统学习自动化测试方向，自动化测试岗位需求量大，入行门槛低，企业招聘的要求也是只要学历在大专以上就可以，而且自动化测试工程师也是企业目前招聘测试人员的“主力军”，薪资待遇非常的高。对于零基础学员来说，选择软件测试培训机构将是最快最有效的入行途径。